Estimados Jurados Titulares, inscriptos y Veedores Sindicales:
Por la presente les remitimos el Acta de Admisibilidad del Llamado a concurso cerrado interno de antecedentes y oposición, convocado por RES – 2025 – 1788 D-EXA # UNNE, para cubrir un (1) cargo del Tramo Mayor del Agrupamiento Administrativo – Categoría 02 de la FaCENA-UNNE, en conformidad con lo establecido en la Resolución Nº 386/17 C.S. y sus modificatorias RES – 2023 – 515 – CS # UNNE y RES – 2024 – 831 – CS # UNNE, para cumplir funciones de Director/a de Gestión y Desarrollo de Personas.
En dicha reunión se ha controlado la documentación y confirmado la inscripción de los postulantes detallados en la mencionada acta y se procedió al sorteo para el orden de exposición.
– Resolución Nº 1785/25 – D. Llamar a concurso cerrado interno de antecedentes y oposición para cubrir un (1) cargo del Tramo Mayor del Agrupamiento Administrativo – Categoría 02 de esta Unidad Académica, en conformidad con lo establecido en la Resolución Nº 386/17 C.S. y sus modificatorias RES – 2023 – 515 – CS # UNNE y RES – 2024 – 831 – CS # UNNE, para cumplir funciones de Director/a de Gestión de Información Institucional y Biblioteca.-
TEMARIO A CONSIDERAR EN LA PRUEBA DE OPOSICIÓN
1-A) Temario general:
– Ley N° 27.592 – Ley Yolanda – Capacitación Obligatoria en la temática de ambiente.
– Ley N° 24.521 – Ley Nacional de Educación Superior.
– Ley N° 25.188 – Ley de Ética Pública en el Ejercicio de la Función Pública.
– Ley N° 27.275 – Derecho de acceso a la Información pública.
– Ley N° 27.499 – Ley Micaela – Capacitación Obligatoria en la temática de género y violencia.
– Ley N° 19.549 de Procedimiento Administrativo y Decreto Reglamentario N° 1759/72, texto ordenado 2024.
– Estatuto de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE).
– Informe Evaluación Externa CONEAU 2023.
– Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UNNE (PEDI) 2020- 2030.
– Estructura Orgánico-Funcional y Manual de Misiones y Funciones de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura de la Universidad Nacional del Nordeste – Resolución N° 162/21 CS.
– Resolución N°323/22 CS – Sistema de Innovación Estratégica de la UNNE y normas complementarias.
– RES-2024-1272-REC#UNNE – Utilización del “Sistema Único de Gestión Integral de Documentación Universitaria” (SUDOCU).
– RES – 2024 – 283 – CD # UNNE Reglamento Interno del H. Consejo Directivo.
– Gobernanza para la transformación universitaria en territorio: Políticas de innovación en la UNNE para el Nivel Superior, ISBN: 978-950-656-260- 1M, EUDENE, 2024.
1-B) Temario específico:
– Resolución N°849/12-C.S. de Boletín Oficial de la Universidad Nacional del Nordeste, modificatoria Resolución N° 319/19- C.S. y Reglamento Resolución N° 5550/12-R.
– Ley Nº 11.723 de Propiedad Intelectual.
– Ley Nº 25.326 de Protección de Datos Personales.
– Ley Nº 26.899/13 de Acceso Abierto y su reglamentación Resolución N° 753 – E/16.
– Resolución N°668/16 C.S. – Reglamento de Administración y Gestión del Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste RIUNNE.
– Resolución N°220/24 C.S. – Comisión Asesora de Bibliotecas de la UNNE.
– Programa de Gestión Integral de Bibliotecas Koha.
– Programa de Gestión de Repositorios DSpace 8. 
Programa de Gestión editorial de revistas OJS.
– Adhesión y participación de las bibliotecas de la UNNE en la Red Interuniversitaria. Argentina de Bibliotecas (RedIAB CIN).
– Gestión y desarrollo de colecciones (consorcios, convenios, suscripciones).
– Resolución Nº 1788/25 – D. Llamar a concurso cerrado interno de antecedentes y oposición para cubrir un (1) cargo del Tramo Mayor del Agrupamiento Administrativo – Categoría 02 de esta Unidad Académica, en conformidad con lo establecido en la Resolución Nº 386/17 C.S. y sus modificatorias RES – 2023 – 515 – CS # UNNE y RES – 2024 – 831 – CS # UNNE, para cumplir funciones de Director/a de Gestión y Desarrollo de Personas.
TEMARIO A CONSIDERAR EN LA PRUEBA DE OPOSICIÓN
1-A) Temario general:
– Ley N° 27.592 – Ley Yolanda – Capacitación Obligatoria en la temática de ambiente.
– Ley N° 24.521 – Ley Nacional de Educación Superior.
– Ley N° 25.188 – Ley de Ética Pública en el Ejercicio de la Función Pública. 
Ley N° 27.275 – Derecho de acceso a la Información pública.
– Ley N° 27.499 – Ley Micaela – Capacitación Obligatoria en la temática de género y violencia.
– Ley N° 19.549 de Procedimiento Administrativo y Decreto Reglamentario N° 1759/72, texto ordenado 2024.
– Estatuto de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE). Informe Evaluación Externa CONEAU 2023.
– Plan Estratégico de Desarrollo Institucional de la UNNE (PEDI) 2020- 2030.
– Estructura Orgánico-Funcional y Manual de Misiones y Funciones de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura de la Universidad Nacional del Nordeste – Resolución N° 162/21 CS.
– Resolución N°323/22 CS – Sistema de Innovación Estratégica de la UNNE y normas complementarias.
– RES-2024-1272-REC#UNNE – Utilización del “Sistema Único de Gestión Integral de Documentación Universitaria” (SUDOCU).
– RES – 2024 – 283 – CD # UNNE Reglamento Interno del H. Consejo Directivo.
– Gobernanza para la transformación universitaria en territorio: Políticas de innovación en la UNNE para el Nivel Superior, ISBN: 978-950-656-260- 1M, EUDENE, 2024.
1-B) Temario específico:
– Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente Decreto N°366/06 P.E.N.
– Convenio Colectivo de Trabajo para Docentes de Instituciones Universitarias Nacionales Decreto N°1246/15 P.E.N.
– Resolución N°1098/18 C.S. Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia de género u orientación sexual.
– Resolución N°318/19 C.S. Licencia especial para personas en situación de violencia de género.
– Resolución N°975/17 C.S. Reglamento de licencias especiales.
– RES – 2024 – 756 – CS # UNNE Reglamento de Investigaciones administrativas en la UNNE.
– RES- 2024- 8584 – REC # UNNE Implementación del Sistema de Gestión de licencias por salud “Mi Licencia”.
– Reglamento de Concesión y fiscalización de licencia por razones de salud de corto y largo tratamiento del personal de la UNNE– Resolución N° 307/2016 C.S.
– Ley N°24.241 Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
– Ley N°26.508 Régimen Jubilatorio para el Personal Docente de las Universidades Públicas Nacionales.
– Ley N°22.929 Régimen Previsional para Investigadores Científicos y Tecnológicos.
– Ley N°22.431 Sistema de Protección Integral de los Discapacitados y modificatoria N°25.689- Decreto Reglamentario N°312/10.
– Ley N°13.003- Seguro de Vida para Personal del Estado y Decreto N°1574/74 – Seguros de Vida Colectivo.
– Régimen de Incompatibilidades para el Personal de la Universidad Nacional del Nordeste, RES – 2024 – 1062 – CS # UNNE.
– RES-2024-832-CS#UNNE Ordenanza para el Personal Docente de la Universidad Nacional del Nordeste.
– Resolución N° 517/23 C.S. – Designación, Renovación, Prórroga, Contratación y toda otra modificación de la situación de revista del personal de la Universidad.
– Sistemas de Información Universitario principales prestaciones: SIU WICHI- SIU MAPUCHE – SIU-DIAGUITA.
– Sistema de Gestión de Permisos SIGEP, Resolución N° 1473/21 D.
Sistema de Registro de Asistencia del Personal SIRAP, Resolución N° 0934/23 D.
Resolución Nº 1788/25 D – Acta de Admisibilidad – Llamado a concurso cerrado interno de antecedentes y oposición, convocado por RES – 2025 – 1788 D-EXA # UNNE, para cubrir un (1) cargo del Tramo Mayor del Agrupamiento Administrativo – Categoría 02 de la FaCENA-UNNE, en conformidad con lo establecido en la Resolución Nº 386/17 C.S. y sus modificatorias RES – 2023 – 515 – CS # UNNE y RES – 2024 – 831 – CS # UNNE, para cumplir funciones de Director/a de Gestión y Desarrollo de Personas.
En la mencionada reunión se ha controlado la documentación y confirmado la inscripción de los postulantes detallados en la mencionada acta y se procedió al sorteo para el orden de exposición.
