{"id":192,"date":"2021-02-16T14:55:08","date_gmt":"2021-02-16T14:55:08","guid":{"rendered":"http:\/\/facenavirtual.com.ar\/inicio\/?page_id=192"},"modified":"2021-02-16T14:55:08","modified_gmt":"2021-02-16T14:55:08","slug":"sobre-la-gestion-del-conocimiento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/sobre-la-gestion-del-conocimiento\/","title":{"rendered":"Sobre la gesti\u00f3n del conocimiento"},"content":{"rendered":"\n<p>Las organizaciones son capaces de <strong>aprender<\/strong> a partir de sus pr\u00e1cticas, experiencias y el conocimiento de sus miembros. Pero para que ese conocimiento sea aprovechado por la organizaci\u00f3n, se deben desarrollar procesos de <strong>gesti\u00f3n del conocimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>El aprendizaje organizacional es definido como el proceso interno de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s del cual se crea conocimiento sobre las relaciones entre las acciones y sus resultados, as\u00ed como los efectos del ambiente en la organizaci\u00f3n.<\/em>&nbsp; Gore y Dunlap (1988, p. 105)<\/p>\n\n\n\n<p><em>Gesti\u00f3n del conocimiento es el proceso de identificar, agrupar, ordenar y compartir continuamente conocimiento de todo tipo para satisfacer necesidades presentes y futuras, para identificar y explotar recursos de conocimiento tanto existentes como adquiridos y para desarrollar nuevas oportunidades.<\/em>&nbsp; Saez Vacas, F., Garc\u00eda, O. Palao, J.&nbsp; y Rojo, P.&nbsp; (2003:14.3)<\/p>\n\n\n\n<p>En estos procesos, juegan un papel fundamental: la expansi\u00f3n de las tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, la cultura organizacional y las personas que conforman la comunidad de aprendizaje. (Del Moral, 2007)<\/p>\n\n\n\n<p>En esta l\u00ednea, desde el \u00c1rea de Educaci\u00f3n Virtual de FaCENA buscamos colaborar en la difusi\u00f3n del conocimiento producido en la Unidad Acad\u00e9mica, tanto por los grupos de investigaci\u00f3n como por las comunidades de pr\u00e1cticas, y ponerlo a disposici\u00f3n de toda la comunidad educativa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Referencias bibliogr\u00e1ficas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Del Moral, A., Pazos, J., Rodr\u00edguez, E., Rodr\u00edguez-Pat\u00f3n, A. y Su\u00e1rez, S. (2007) <em>Gesti\u00f3n del conocimiento.<\/em> Madrid: International Thomson Editores.<\/li><li>Gore, E. y Dunlap, D. (1988) <em>Aprendizaje y organizaci\u00f3n: Una lectura educativa de las teor\u00edas de la organizaci\u00f3n. <\/em>Buenos Aires: Tesis.<\/li><li>Saez Vacas, F., Garc\u00eda, O. Palao, J.&nbsp; y Rojo, P. (2003) <em>Innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en las empresas. <\/em>Temas B\u00e1sicos.&nbsp; ETS de Ingenieros en Telecomunicaciones. Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las organizaciones son capaces de aprender a partir de sus pr\u00e1cticas, experiencias y el conocimiento de sus miembros. Pero para que ese conocimiento sea aprovechado por la organizaci\u00f3n, se deben desarrollar procesos de gesti\u00f3n del conocimiento. El aprendizaje organizacional es definido como el proceso interno de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s del cual se crea conocimiento &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-192","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/exa.unne.edu.ar\/facena-virtual\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}